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G「DreamCameTrue」のブログへようこそ☆

このブログはオンラインゲーム、RedStoneの第11ワールド、ScarletRuby
(通称、紅鯖)で活動中のギルド、「DreamCameTrue」(通称ドリケム)
について紹介してます。


Gv戦績一覧サイトを作成しました。現在、アリーナでGvを行っている
ギルドを訪問し、登録していただけるギルドを探しています。(2013/2/5)
※ 詳細は下記のサイト内に記載してます。


RedStone Gv戦績一覧サイトはこちら


Gv戦績一覧サイト内のドリケムのページはこちら!

※ ギルド紹介、メンバー募集、Gv情報、過去戦績を掲載してます☆
※ 永住も検討されている方は↓から確認をお願い致します。





ギルドの特徴


ドリケムはギルドメンバーがお互い敬意と礼儀を持って接し
周囲を配慮した態度、発言といった「マナーを重視しているギルド」です。


社会人の方が多いので、主にリアルでの仕事等を終えた後、
お互いへの敬意や礼儀ある和やかな雰囲気の中、各自思い思いに
自分のペースで楽しめる場所にしています。


ギルドとしての活動はアリーナでのGvがメインです。Pv、攻城戦も
行っており、GH2~GH3のことが多いです。




募集について

ドリケムの特徴を自分に合うと思ってくださり、加入を検討している方は
下記も合わせてご覧ください。


Gvの詳細はこちら

ギルド情報の詳細はこちら

ギルド規約の詳細はこちら

強制脱退の詳細はこちら



加入に関してはギルメンもしくは、下記の人に耳かメールフォームで
連絡していただければ、随時対応いたします。

夜の22~24時の間であればGHで待ってくだされば、メンバーが通るはず
なので、そこで伝えてもらっても結構です。お待ちしています^^


GM:ランバード:大体22:30~24時までイン
副マス: D・S、じょふさ、シクローン、カーマはきまぐれ、カレクック

加入希望やお問い合わせはフォームはこちら




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運営の公式ブログが出来たようです(・∀・)

redblog_banner_2.jpg

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当サイトで利用している画像及びデータは、株式会社ゲームオンに帰属します。
許可無くご利用又は転用する事は出来ませんので、予めご了承下さい。

レッドストーンバナー

(C)2009 L&K Logic Korea Co., Ltd. All Rights Reserved.
(C)2009 GameOn Co., Ltd. All Rights Reserved.
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Gの紹介

ギルド情報

ギルドの情報、石像、スキルについては以下のSSの通りです(・∀・)
※ 2012年10月時点

実際の人数は大体30人ぐらいで、後はサブが結構多いです。

ギルド情報2012_10_18

Gスキル1

Gスキル2


G石造1


G石造2
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Gの紹介

5:まとめ

Gの運営体制については1~4が全てです。

窮屈なイメージがあるかもしれませんが、根本的には、人を不愉快に
させないため、マナーを大切にし、色々な情報はSNSに集約させ、
交流と信頼関係を重視する人達全員で、Gの取り組みについて話あって
実行していこうという考えです^^

まだこの運営体制を開始したばかりなので、改善したい点がでてきたら
それを提案して、変えていこうと思っています。

後、いくら改善点が増えても、特定の人に依存せずに、マナー、交流、
信頼関係を重視した人達で協力しあって、G運営をしていくという
基本理念に変わりはありませんので、ドリケムで一緒に頑張って
いきたいと思っていただけたら幸いです^^

ランバードより
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Gの紹介

4:Gの決め事の決定方法

ドリケムでは全員で何かを実行したり、決め事を作る際は
SNS(ドリケムの掲示板)で提案して、皆に意見を聞くことに
しています。

提案は誰でもできて、GM+副マス全員+Gメンの3/4の賛成が
あれば、全員が守る決め事にしていく運営体制です。

返事は書き込みして欲しいただけると嬉しいのですが、
書き込みがない場合は賛成と見なすことにしています。
(返事の期限は土日を除いた3日以内にしています)


↓のような感じです・w・
SNSのサンプル
(クリックしたら大きくなります)


現在決まった取り組みの紹介

・火力さんのGv費用を軽減するため、一部物資の低価格供給
・低Lvさんの資金支援のため、一部物資の買取制度(万病,良刃油、元素等)
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Gの紹介

3:信頼を損ねる行為を認識し、控えてくれる人

ドリケムでは信頼関係を特に重視しています。では、どのようなときに
信頼は築かれたり、損なわれたりするのか、下にまとめておきました。

信頼関係について

この内容に書いてる、信頼を損ねる行為(相手や周囲を不愉快にさせる行為)が
普段の様子から著しく目立つ人には、注意を呼びかけ、直らない場合は脱退して
もらっています。

典型例の紹介

・自分の話やお願いばかりする
・挨拶、返事、お礼、謝罪といった基本的マナーができてない
・基本的マナーを人を選別して行う
・批判的で他人の悪口が目立つ。
・Gの規約に違反するような他人に迷惑をかける行為
・会話に相手や周囲への配慮が全く感じられない。
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Gの紹介
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